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1: 名無し 2018/12/14(金) 08:54:13.05 ID:Jr0AFxOC0
 「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業(岐阜県輪之内町)が13日、東京証券取引所第1部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。

 未来工業の社員(単体)は825人で、すべて正社員。年間の休みは約140日と多く、今年の年末年始は、12月22日から1月8日まで18連休の予定。その一方、
勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。1965年の創業から赤字はなく、2018年3月期は売上高が前年比4・6%増の351億円、純利益は26・9%増の29億円だった。(細見るい)


■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由

・年間の休みは約140日
・1日の勤務時間は7時間15分
・残業は基本的になし。制服もない
・約5年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月1万円を補助
・社員食堂の定食(500円)に約200円を補助





2: 名無し 2018/12/14(金) 08:54:57.49 ID:zaHFkWVW0
ただし月収22万で昇給無し

37: 名無し 2018/12/14(金) 09:00:11.84 ID:Jr0AFxOC0
>>2
>>15
平均年収は647万円(2015年3月期)。

46: 名無し 2018/12/14(金) 09:01:19.45 ID:qe+IsmKhd
>>37
岐阜でこれならええやん

3: 名無し 2018/12/14(金) 08:55:13.64 ID:gEkxWs1Gp
ここまじでやばいぞ
休み長すぎて取引先迷惑しとる

5: 名無し 2018/12/14(金) 08:55:43.06 ID:Jr0AFxOC0
>>3

8: 名無し 2018/12/14(金) 08:56:23.42 ID:EGPppo/s0
>>3
取引先がブラックなだけやん

17: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:20.70 ID://YzXYmpp
>>8
これ
取引先も休めばいいだけなのに

12: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:01.85 ID:H2elGeP20
>>3
まぁ予想通りやがまさか納期間に合わないのに休んでるわけではないよな?

97: 名無し 2018/12/14(金) 09:07:41.06 ID:Eq2NvCbka
>>12

納期を待つ側やで

16: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:19.19 ID:4XNsiR7lp
>>3
そない迷惑なら何で取引してもらえるんや

110: 名無し 2018/12/14(金) 09:09:13.78 ID:DXVmsFuJr
>>3
嫌なら取引しなきゃええやん
ここにしかない技術があるから取引しとるんやろ?

4: 名無し 2018/12/14(金) 08:55:42.80 ID:Argcl4zEx
わい9日

6: 名無し 2018/12/14(金) 08:55:50.54 ID:mMoGZRuxd
ヤバいな

9: 名無し 2018/12/14(金) 08:56:41.18 ID:Jr0AFxOC0
なお、ヤフコメでフルボッコの逆張り

「働きやすさ」って
休みが多かったり、環境どうのこうのじゃなくて
結局は「自分の能力を存分に活かせるかどうか」
または「それによる充実した人間関係を築けるかどうか」
が全てだと思っている
いくら休みが多かろうが、「根本的なストレスの原因」がなくならないような職場なら何日休もうがどれだけ福利厚生が良かろうが何の意味もなさない
結局人間の活力の源は「自分の能力を発揮できる機会や環境」なんだ
それがあれば休みやら環境なんて「それほど」重要ではない
「働き方改革」はそういった「本質」に目を向けて
個人の「成果」に応じて時間の使い方や報酬を決めていくような
半成果主義的な要素を入れることが
「時間を減らして生産性を上げる」ことにつながる
休みやら給料やらどうでもいい社員旅行で社員の生産性が上がると思ってる企業はもう古い
あと個人的に社員旅行なんてかりそめの馴れ合い文化は何の意味もないから廃止するべき

20: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:36.45 ID:ktGobMFUa
>>9
正論やんけ

33: 名無し 2018/12/14(金) 08:59:16.73 ID:isLieKXA0
>>9
生産性ええ上で休み多いなら休み多い方がええやん
負け惜しみよな

36: 名無し 2018/12/14(金) 08:59:55.78 ID:9Wti4r1Qr
>>9
こういうのがやりがいがあればブラックでもいいって考えなんやろか

43: 名無し 2018/12/14(金) 09:00:45.57 ID:dnl5gphMr
>>9
ヤフコメやJが言っても説得力皆無やけど偉い学者はんの言葉やと思うと正論やな
やっぱ何を言ったかより誰が言ったかが一番大事ですわ

47: 名無し 2018/12/14(金) 09:01:39.45 ID:qDATlIFxa
>>9
括弧が多くてジョジョみたいな奴やな

89: 名無し 2018/12/14(金) 09:07:05.06 ID:ytmwfw7nM
>>9
両方すりゃいいだけなのになんで片方しかしない前提なんだ

99: 名無し 2018/12/14(金) 09:08:08.64 ID:viuXIBYw0
>>9
成果も出して休みが多いんやから最高やろ
馬鹿じゃねぇの

102: 名無し 2018/12/14(金) 09:08:21.33 ID:ZA+VbvwL0
>>9
働きやすさなんて十人十色なのに「それが全て」とか言っちゃってるあたりが終わってる
一番下の行とか、ところどころ正論はあるのにな

10: 名無し 2018/12/14(金) 08:56:56.17 ID:3zXWqADCp
それで伸びてるんやから
世間の企業は無駄が多すぎるねん

88: 名無し 2018/12/14(金) 09:07:04.45 ID:eAwLi2Ov0
>>10
うちのことやな
ほんま無駄なルールばっかや
しかも業績下げてるし

117: 名無し 2018/12/14(金) 09:09:53.78 ID:ZA+VbvwL0
>>88
ウチも無駄なルールに拘泥することに全力を尽くしてるアホが多すぎるわ
しかもそれが仕事だと思ってるフシがある

14: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:10.22 ID:DkCHId+5d
競合がより高い生産性で作り始めるまでだろこんなん

26: 名無し 2018/12/14(金) 08:58:33.35 ID:nLLolVEma
>>14
それもう何年も前から言われ続けとるな

28: 名無し 2018/12/14(金) 08:58:38.17 ID:Jr0AFxOC0
>>14
言うて1965年創業でこれだし特殊なもん持ってるんやないの

22: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:51.13 ID:W6WbeMc70
ここ行きたい

23: 名無し 2018/12/14(金) 08:57:56.96 ID:BxZvJ8lia
素晴らしい有能企業
世のゴミ企業どもはなぜこれができないのか